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                                                                                                                        用人单位(聘用单位)申请劳动人事争议仲裁

                                                                                                                        http://www.homerssoftwater.com/life/29/eXaUkEhJGUE0D8f.html 2015/8/3 16:26:21
                                                                                                                        一、事项名称用人单位(聘用单位)申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料(详见附件)二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位(聘用单位)。四、办理材料仲裁申请书、单位证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。五、办理地点全市各级劳动人事争议仲裁机构。六、办理时间详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。七、联系电话详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。八、办理流程当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定,至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。附件用人单位(聘用单位)申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件2份及以上法定代表人(单位负责人)签名或者单位盖章申请人注册、登记资料复印件1份需加盖单位公章,并备注册、登记资料副本以便核对申请人法定代表人或主要负责人身份证明书原件1份需加盖单位公章被申请人身份证明材料复印件1份身份证明材料必须在有效期内授权委托书原件1份授权委托书应载明委托事项和权限。代理人为律师的,应当提交授权委托书和律师事务所函。受委托人身份证明或资格证明复印件1份律师事务所函原件1份与请求事项相关的证据和证据清单复印件2份包括与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等),列明清单并按照被申请人数提交副本。注:凡需提交复印件的(除劳动者身份证明材料外),应当提供原件交仲裁委员会核对。
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